За това алармират мениджъри на хотели в Слънчев бряг и дават за пример посолството ни в Узбекистан, което бави издаването на документите на преминали интервюта работници вече три месеца.
Защо хотелиерите трудно намират персонал за лятото
Александър Александров, който е мениджър на хотел в Слънчев бряг обясни в пред NOVA, че той и колегите му разчитат в голяма част на служители от трети страни, извън Европейския съюз. Тези работници подлежат на по-специфичен режим за разрешително за работа.
"Трябва да им се издаде разрешително за работа, което се издава от Агенция по заетостта. Искам да похваля Агенцията, защото последните две години те коренно промениха начина си на работа. Спазват всички законно установени срокове, имаме обратна връзка от тях. Трябва да отбележа, че има случаи, в които ние правим грешки, но те се коригират по електронен път", заяви Александров.
istock
Но той се оплака от работата на дипломатическите ни консулства зад граница - най-вече посолствата ни в Узбекистан и Киргизстан.
Една трета от хотелите у нас вдигат цените за летния сезон
"Аз още чакам около 15 души, на които разрешителното им за работа вече е наполовина изтекло. То е в сила от 20 април, но нашите консулски служби не им издават визи. Не мога да си обясня причината за това. Някои от тях са подали документи и са преминали през интервю още през февруари. Изпращахме многобройни имейли, въпроси, документи - но за съжаление никакъв ефект", подчерта мениджърът.
Той подчерта, че хотелът му е поел всички разходи, свързани с тези служители от трети страни. Платили са на агенциите, които правят подбора на тези хора. Платили са им и застраховките.
"Всички тези разходи са поети от наша страна. Освен това ние разчитаме на тези хора с оглед на вече настъпващия летен сезон. ако те се забавят още 2 седмици, аз вече не мога да им удължи престоя", заяви Александров.
Повече по темата гледайте във видеото.
За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase